上海市儿童医院第七届六次职工代表大会于2013年3月26日下午在10号楼大礼堂隆重举行，大会主要的议题是审议《上海市儿童医院深化绩效考核和分配制度改革实施方案》。上海市儿童医院党政领导、正式代表 86 名出席了本次大会。大会由工会副主席史静敏主持。

首先，上海市申康发展中心党委书记施荣范作了职代表与干部的培训。施书记从深化公立医院改革、党风廉政建设与改善服务质量三方面切入，详细阐述申康2013年重点工作。施书记强调：一是要坚持“调结构、转方式、转机制”与“双控双降”原则推进公立医院改革。二是要严抓医德医风与党风廉政建设。三是要以“提高质量、改善服务、控制费用、便民利民”十六字方针为根本导向，持续改善服务。

丁俭书记提出了三点要求，一是要站在医院可持续发展的角度来审议方案。二是站在全局的角度而不是个人的角度来审议。三是结合医院的实际情况审议，要有传承与创新过程，共同为医院未来出谋划策，为构建精品、人文、智慧医院建言献策。

院工会副主席史静敏同志主持召开了预备会议，报告七届六次职工代表大会筹备工作报告，并审议通过了会议议程。全体与会人员听取了于广军院长《上海市儿童医院深化绩效考核和分配制度改革实施方案》的报告，大会审议并以投票表决的方式审议通过了上述方案。

改革方案以“多劳多得、优绩优酬；量化考核、合理评估；分类考核、各有侧重；统筹兼顾、加强指导；系统规划、逐步完善”为基本原则，以转变医院运行机制为主线，完善医院绩效考核和收入分配制度，立足“转方式、调结构”，更加注重医院内涵质量建设，充分调动医务人员积极性，不断提升医院医疗服务和医学科技创新能力。

绩效改革方案将探索医务人员收入合理增长机制，引导医务人员一切以病人为中心，不断改善服务、提高质量、控制费用、便民利民。会议在雄壮的国际歌中落下帷幕。