补短板  抓落实  促发展

——儿童医院党委全面贯彻落实申康中心党委工作会议精神

 儿童医院党委认真贯彻落实申康中心2017年直属单位党委工作会议暨党风廉政会议精神，结合医院工作实际，认真完善党委年度工作计划，积极推进基层党组织换届选举，制定落实领导班子党风廉政建设主体责任项目，多措并举推进行风建设八个关键环节突出问题的整改落实，努力做到补短板，抓落实，促发展。

 高度重视，认真传达贯彻会议精神。院党政领导在4月3日召开的党委会上，再度学习讨论了党委工作会议暨党风廉政会议精神，统一思想认识，并就贯彻落实会议精神提出明确要求，一是在4月份党支部书记例会上进行传达，并要求传达到全体党员。二是对照申康中心党委2017年工作计划，修订完善医院党委年度工作计划并认真贯彻落实。三是将行风建设八个关键环节突出问题的整改，与领导班子党风廉政主体责任项目相结合予以落实。四是加强纪检干部队伍建设，对我院纪检监察部门设置进行调整，同时选派纪检干部到驻委纪检组岗位实训。五是组织新一届党支部委员进行培训，学习贯彻上级党委和医院党委年度工作任务。

 公推直选，夯实基层党组织群众基础。今年4月，我院各党支部任期届满，为进一步加强基层党组织建设，落实全面从严治党主体责任，院党委做了大量基础工作。一是广泛听取意见，为科学合理设置党的基层组织架构，确保选举工作取得实效，早在去年底，党委主要领导即深入基层，广泛倾听支部书记、党员、群众和科主任对支部设置的意见建议。二是严格执行程序，认真制定换届选举工作实施方案，明确时间节点和工作步骤，党办工作人员主动参与公推直选关键环节并加强指导，确保党员权利，发挥党内民主。三是优化支部设置，根据两院三地运行特点，以及各支部党员人数和党员教育、管理、监督、服务工作的实际需求，调整优化党支部设置，在职党支部由原来的11个增加至14个，党员人数在20-30人左右。四是选优配强支委班子，强化基层党建力量，支委由原来的3人增加至5人，且明确要求70、80后党员比例在60%以上。五是加强实务培训，为新一届支部委员量身定制培训计划，通过党建实务讲座、实地考察、经验介绍、组织义诊等形式，帮助党务干部牢固树立四个意识，在工作、学习、生活中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

 整治短板，结合班子分工实施主体责任项目。结合我院行风建设8个关键环节及党风廉政建设中存在的突出问题，院党政领导班子于3月上旬召开了党风廉政建设分析研究会，结合各自分工制定了2017年度责任书和计划书。4月10日上午，院党委召开责任计划审议会，6位班子成员分别以“深化推进医务人员党风廉洁宣传教育的实效性”、“科主任和带组医生的教育管理”、“建立健全医务人员与供应商之间的隔离制度”、“加强和规范继续教育”、“加强统方管理和药械使用监控”、“加强医疗服务场所管理”为主题确立项目，明确工作目标、内容及步骤，以及评估验收标准，并决定于6月中旬召开年中推进会，确保各项任务严格按照时间节点要求推进落实。

报送：申康医院发展中心党委