为进一步加强医院廉政文化建设，积极营造清正廉洁的文化氛围，发挥廉政文化在党风廉洁建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，儿童医院院党委和纪委于今年9月至11月开展了儿童医院“廉洁·守法·诚信”廉政文化月活动，以党风党纪教育、职业道德教育和廉洁从业教育为重点，荟萃廉政文化资源，通过专项督查、专题讲座、在线测试、廉政谈话、文化成果展示等形式，加强医院党风、政风、行风建设，提升医务人员的廉洁自律意识和遵纪守法意识，弘扬职业精神，营造风清气正政治生态。

教育先行，夯实廉洁思想之基

思想是行动的先导，管全局，管长远。夯实廉洁思想之基，必须教育先行。医院围绕文化月“廉洁·守法·诚信”主题，开展多种形式的廉政文化宣传教育。一是制作宣传教育视频，通过职业信仰的追忆、廉洁思想的传播、行为规范的践行和核心价值观的弘扬提振医务人员职业精神，规范廉洁服务意识。二是结合“两学一做”学习教育，开展党章党规网上学习与测试，共计246名党员参加。三是邀请徐汇区检察院资深检察官作题为“识风险、避风险、不铤而走险——筑起不想腐的思想防线”的党风廉政专题辅导报告，以案明纪，警钟长鸣。院领导班子成员、中层干部及护士长共80余人参加报告会。四是围绕医务人员廉洁行医风险与医疗质量安全管理开展专题风险防控与质量讲评会，全院各临床科室主任、医生共计353人现场或通过视频同步参加。通过多种形式的学习教育，以学促知，以学促行，严以律己，依法执业，不断更新知识和技能，强化医疗质量管理，保障患者安全。

风险防控，紧绷廉洁反腐之弦

为进一步规范我院供应商管理的制度和流程，审计监察办和党办以供应商准入、管理、评价及相关制度建设为重点，对设备部、保障部、信息部和药学部等采购部门进行了专项督查。通过督查，发现供应商评价与管理制度不完善、部分供应商未提供“无行贿犯罪证明”等问题26项，向四个部门发放整改意见单并督促整改落实。

在督查整改的基础上，院纪委和采购部门分管领导于11月上旬召集供应商代表进行集体廉政谈话，70余位负责药品、医疗设备、医疗耗材和试剂、信息系统、后勤外包服务和后勤物资的供应商代表出席。高春辉副院长以PPT的形式向供应商代表介绍了当前医疗行业反腐的严峻形势，结合市委巡视组在申康系统巡视中发现的问题，提出了供应商准入、招标采购、合同签订等重点环节的廉政要求。纪委书记黄敏同志强调，供应商应把好产品和服务的质量关，公司销售代表必须在医院指点时间、指定地点找指定联系人商谈业务，不得私自进出门急诊、病区等医疗场所推销产品；要把医院对于反腐倡廉工作的要求带回本单位，认真予以贯彻落实；供应商要积极主动配合医院共同营造风清气正环境，促进医院和公司共同健康可持续发展。

成果展示，弘扬廉洁文化之魂

结合“两学一做”学习教育，深化廉政文化内涵，巩固廉政文化建设成果，院党委在全院范围内开展了廉政文化成果征集活动，推进医院廉政文化建设成果形象化、大众化，鼓励员工开动脑筋，挖掘潜力，以反映纠正“四风”、落实“八项规定”、履行“六大纪律”、廉洁勤政、廉洁行医等内容为主题，创作贴近职工工作生活、内涵丰富的廉政文化作品，弘扬主旋律，传递正能量，努力营造清正廉洁的良好风尚和健康和谐的医院环境。

在支部的组织动员下，党员群众积极参与，踊跃投稿，共计收到漫画、书法、摄影、廉政心得警句等作品38份，经评委评选，有12个作品分获一、二、三等奖和鼓励奖，其余作品均获参与奖。获奖的优秀廉政文化作品将通过医院暖心关爱微信平台、网站以及院报等载体进行宣传和展示，进一步弘扬廉洁文化之魂。

十八届六中全会对反腐败斗争提出了新的总体要求，院党委要组织广大党员、干部、职工认真学习六中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，以党员、干部、重要岗位重点对象为教育监督主体，将反腐倡廉建设作为我院当前和今后的重要政治任务，作为医院工作的重中之重，抓好抓实，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，确保医院健康科学发展，确保干部职工思想和身心健康。

报送：申康医院发展中心党委