上海市儿童医院各党支部今年4月任期届满，为进一步夯实基层党建基础，加强基层党组织建设，深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党主体责任，儿童医院党委根据党章规定，于2017年2月至4月开展了新一届党支部换届选举工作。本次换届选举工作通过“公推直选”方式，在广泛征求意见和组织考察的基础上，顺利选举产生新一届党支部班子。

广泛听取意见，合理调整支部设置

立足两院三地，优化支部设置。根据医院“两院三地”运行的特点，以及各支部党员人数和党员教育、管理、监督、服务工作的实际需求，院党委对党支部设置进行了调整和优化。调整后党支部为16个，其中离休、退休党支部各1个，在职党支部由原来的11个增加至14个。

合理调整支部规模，选好配强支部班子。结合院党员队伍日益扩大的现状，本次换届选举以“支部建在学科（群）”上为原则，科学控制支部班子的管理幅度，将每个支部的党员人数控制在20-35之间。同时，选好配强支部班子，要求45岁以下的优秀青年党员比例不少于60%，其中至少有一名80后党员支委。每个党支部设委员5名，其中支部书记、支部副书记兼纪检委员、组织委员、宣传委员、青年委员各1名，为支部工作扎实开展提供坚实的组织保障。

严格按照规范程序，做好“公推直选”

广泛征求意见，做实选举方案。院党委高度重视支部换届选举工作，认真梳理各支部党员情况及科室分布，并以问卷调研、支部书记例会征求意见、支委谈心、部分重点科室主任听取意见等形式，多角度倾听基层党组织建设工作的意见建议，做实做细支部换届选举工作方案。

积极开展动员，落实工作责任。院党委于3月13日召开全体党员大会，宣布党支部换届选举工作方案，进行换届选举动员。根据党委的统一部署，各党支部成立了支部换届选举筹备小组，明确工作任务与时间节点，落实工作责任。同时，通过OA网、党务公开栏、微信平台、支部书记例会和党员组织生活等多种途径，宣传“公推直选”的重要意义，为选举工作做好充分的前期准备。

严格选举程序，坚持民主集中。严格按照“公推直选”程序规定，在各支部党员、群众、组织、个人公开推荐的基础上，院党委综合考虑，研究确定各支部委员候选人预备人选，进行组织考察并做好预备人选、正式人选的公示工作。党办工作人员主动参与各支部公推直选关键环节并加强指导，确保党员权利，发挥党内民主。

严守政治纪律，强化党内监督。支部换届选举工作是医院党组织一项重要的政治任务，也是我院全体干部职工政治生活中的一件大事，院党委严格按照党章和相关文件规定做好公推直选工作，严格把好“三关”，即把好任职条件关，把好支委候选人推荐关，把好投票选举关。同时，将每一次“公推”及“直选”的结果以纸质文件和线上公告的形式向全院党员和群众公开，营造民主氛围，强化民主监督。

顺利完成选举工作，提供坚实组织保障

队伍结构优化，年龄梯队合理。本次在职党支部换届选举共选举产生新一届支部委员70人，平均年龄为37.24岁，较上届降低了2.55岁；45岁以下支委55人，占支委总数的78.57%。其中具有研究生及以上学历（学位）28人占支委总数的40%。委员中有71.4%是新当选的。新一届班子组成充分体现了专业上优势互补、分布合理、年龄梯队合理、有利于开展工作的要求。

开展专题培训，提高理论与实务水平。院党委定于4月21日、22日举办为期一天半的新一届支部委员培训班，聚焦党务基础知识、党员教育管理、党支部书记履职能力培养、围绕学科人才建设发挥支部作用等内容进行集中培训，帮助支部班子成员提升政治理论和党务工作水平；同时通过分组讨论、大会发言等形式交流各自的学习心得和体会。新一届党支部将在院党委的带领和指导下，增强四个意识，提高四个能力，争做四个合格，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带领全体党员立足岗位，切实发挥先锋模范作用。

报送：申康医院发展中心党委